Gouvernance

Depuis 2020, la relation entre la population et l’équipe municipale s’est profondément dégradée, laissant place à la défiance.
Le mandat a été marqué par des scissions internes, révélatrices d’un manque de cohésion et de cap politique.
Les Drouais expriment un sentiment d’injustice, un ressenti de clientélisme, de favoritisme et de manque d’éthique en matière d’emplois, d’aides et de logements.
Certaines dépenses apparaissent extravagantes, au détriment des vraies priorités.
Le manque de respect envers les oppositions nuit gravement au débat démocratique.

Engagement, dévouement et désintéressement.

Nous mettrons en place un référent déontologique, indépendant du Conseil municipal, garant de l’éthique publique et des bonnes pratiques.
Nous pratiquerons une gouvernance irréprochable fondée sur le travail, l’honnêteté, le respect, l’équité et la transparence.
Nous rendrons compte de notre action et de son impact par un audit extérieur « Dreux 360», publié tous les 24 mois, incluant les données économiques, sociales, sécuritaires et environnementales de la ville.
Nous serons présents et nous défendrons systématiquement l’intérêt des Drouais à tous les niveaux, y compris lorsque les compétences relèvent de l’Agglo, du Département ; de la Région ou de l’État.